vGomele.by

От того, какие люди работают в фирме, на предприятии, в каком-то учреждении, во многом зависит успех деятельности соответствующего субъекта хозяйствования. Вот почему отбор персонала является одной из важнейших функций менеджмента.

Особое внимание данному вопросу должны уделять такие службы, как милиция, скорая помощь и некоторые другие, ведь от них зависит безопасность людей. В нашей области ожидаются нововведения в процессе отбора милиционеров-новобранцев.

Планируется, что при приёме на работу кандидатов будут проверять на детекторе лжи. Об этом сообщил начальник управления внутренних дел Гомельского облисполкома Валерий Полищук. По его словам, данная мера позволит свести к минимуму вероятность правонарушений в среде милиционеров. Как сообщает БЕЛТА, в настоящее время они встречаются довольно редко, но всё же имеют место быть.

Отношение к милиционерам-правонарушителям крайне негативное, зачастую за свои проступки они лишаются возможности продолжать трудовую деятельность в правоохранительных органах. Более жёсткие условия отбора кадров обоснованы и должны исключить попадание недобросовестных сотрудников на соответствующую работу. Интересно только одно, можно ли «приручить» детектор лжи?